一、海員（船員）在船工作要求
海員（船員）在船工作期間，須遵守如下規(guī)定：
1、在船工作/行走要注意安全。
2、在船期間,伙食住宿按船方規(guī)定執(zhí)行
3、海員（船員）應(yīng)注重個(gè)人儀表，執(zhí)行船舶更衣制度；值班及現(xiàn)場(chǎng)工作海員（船員）應(yīng)穿、戴安全勞動(dòng)保護(hù)用具，并要正確穿戴。
4、海員（船員）艙室禁止任意拉接電線、安裝電源插座；禁止使用電爐、電熨斗等電熱器具；禁止在電燈泡和照明玻璃罩上涂漆，或用布綢、紙張等易燃物做成遮蔽物；禁止在機(jī)艙內(nèi)、電氣設(shè)備上或排氣管道上烘烤衣物；禁止在電氣設(shè)備接線箱內(nèi)和配電間內(nèi)堆放雜物。離開房間應(yīng)檢查房?jī)?nèi)照明、電扇等電器開關(guān)是否關(guān)閉，門窗應(yīng)關(guān)好。
5、海員（船員）個(gè)人勞保用品按船方有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用，如在船時(shí)間不足3個(gè)月或者擅自離船，費(fèi)用自擔(dān)（在工資里扣除）。
6、海員（船員）在船應(yīng)服從船方的調(diào)配和指揮，積極努力并爭(zhēng)取超額完成船方布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7、 海員（船員）應(yīng)遵紀(jì)守時(shí)，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)接、交班。海員（船員）值班時(shí)，要嚴(yán)格遵守當(dāng)班安全規(guī)則,遵守紀(jì)律,不得睡覺、擅離崗位或從事與當(dāng)班無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
8、 海員（船員）在船期間，不得私自攜帶貨物和牲畜（寵物）上船；不得藏有毒品、槍支等違禁品；不得打架、酗酒、吸毒、販毒、嫖娼和賭博；不得進(jìn)行走私活動(dòng)。
9、 海員（船員）上船之前應(yīng)清理好個(gè)人所有證書，如因證書不全或更新不及時(shí)造成船舶被罰款、滯留等損失，將由海員（船員）個(gè)人承擔(dān)。
10、 海員（船員）不得隨意離船，需提前1-3天向船長(zhǎng)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可下船（若未經(jīng)予許擅自離船，其離船后所造成的損失均由海員（船員）承擔(dān)，同時(shí)保留要求乙方賠償?shù)臋?quán)力）
11、 海員（船員）應(yīng)嚴(yán)格遵守所到達(dá)各港口國(guó)(地區(qū))的法律、海關(guān)規(guī)定及公共道德條例。
12、 在船服務(wù)期間，未經(jīng)公司許可,海員（船員）家屬及其他人員不得在船留宿；
13、 不得利用職權(quán)私自向客人收取回扣傭金或貴重禮品；不得組織參與或包庇企圖潛逃偷渡人員。
14、 全體海員（船員）要樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，堅(jiān)守崗位、守職盡責(zé)。任何人發(fā)現(xiàn)有威脅船舶安全的情況，都要立即采取措施并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
15、 個(gè)人利益要服從國(guó)家利益、集體利益。海員（船員）之間團(tuán)結(jié)友愛，互助學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高。
16、 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，說(shuō)話要有事實(shí)根據(jù)，辦事力求從實(shí)際出發(fā)，正確開展批評(píng)和自我批評(píng)。
17、 注重個(gè)人的品德修養(yǎng)，服飾整潔，講究衛(wèi)生；誠(chéng)實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎；說(shuō)話和氣，待人有禮；尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重他人；勇于與不良傾向作斗爭(zhēng)。
18、 要維護(hù)公共秩序，遵守公共場(chǎng)合的有關(guān)規(guī)定，不擾亂秩序，不起哄、不斗毆打架。
19、 每位海員（船員）應(yīng)熟悉本人的任務(wù)，有責(zé)養(yǎng)護(hù)和熟練掌握有關(guān)的應(yīng)急設(shè)備。
20、 每位海員（船員）要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高船舶現(xiàn)代化管理水平。
21、 勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)水、電、糧食等，保持設(shè)備的完好率，雙增雙節(jié)，不斷提高船舶的經(jīng)濟(jì)效益。
22、 嚴(yán)禁航前或航行中飲酒或飲含有酒精的飲料，嚴(yán)禁挪用公款、盜賣或損壞公物。
23、 遵守外事紀(jì)律，在涉外活動(dòng)中不做有損國(guó)格、人格的事；與外國(guó)人交往時(shí)要平等、友好相處，要以禮相待，做到不亢不卑。
24、 每艘船都應(yīng)該有良好的船風(fēng)船貌，講究文明，遵守社會(huì)公德和維護(hù)航海道德，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，積極參加各項(xiàng)有益的文體娛樂(lè)活動(dòng)。
二、海員（船員）薪資福利管理制度
2.1 海員（船員）在船工作期間，公司/船方按月對(duì)每位海員（船員）進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果及在船資歷，制定工資晉升標(biāo)準(zhǔn)?？荚u(píng)內(nèi)容如下：
（1） 、出勤率（在船工作期間，按每月日歷日考評(píng)出勤率）；
（2） 、是否遵守船上各項(xiàng)制度；
（3）、是否服從船方調(diào)配和指揮；
（4）、是否及時(shí)完成,或超額完成指定和分派的任務(wù)；
（5）、遇到問(wèn)題是否主動(dòng)匯報(bào)，并積極采取措施和解決；
（6）、是否有未經(jīng)許可擅自離崗/下船（除扣除相應(yīng)工資，視情況會(huì)有一定的經(jīng)濟(jì)處罰）；
（7）、是否有操作不當(dāng)而造成事故（根據(jù)事故等級(jí)，當(dāng)事海員（船員）需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和處罰。）
2.2海員（船員）在船期間工資核算及發(fā)放辦法：
（1）乙方上下船當(dāng)日工資按具體時(shí)間計(jì)算，每月工資不足一月則按天計(jì)發(fā)；公司每月25-30發(fā)放上月工資（若由于船舶項(xiàng)目業(yè)主計(jì)價(jià)不及時(shí)或其他原因，乙方予以理解和支持，并同意甲方延期發(fā)工資1-2個(gè)月）。
（2） 乙方在船工作未滿2個(gè)月因個(gè)人原因離船，甲方按約定工資總額的80%向乙方支付出勤報(bào)酬
（3）海員（船員）完成合同離船后，若無(wú)特殊情況，公司將其未領(lǐng)薪酬在離船之日起45日內(nèi)支付給海員（船員）
2.3節(jié)日福利發(fā)放制度：
（1）春節(jié)：每年春節(jié)前，人事部應(yīng)提前半個(gè)月統(tǒng)計(jì)出春節(jié)在船人數(shù)，并起草福利發(fā)放明細(xì)及辦法，上交到上級(jí)主管部門審核，審核通過(guò)后及時(shí)交由財(cái)務(wù)部門，并于春節(jié)放假前發(fā)放到位；
（2）端午節(jié)：每年春節(jié)前，人事部提前一周統(tǒng)計(jì)出在船人數(shù)，并提出福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法，上交主管部門審核，審核通過(guò)后，交由財(cái)務(wù)部門，于端午節(jié)前發(fā)放到位；
（3）中秋節(jié)：每年中秋節(jié)前，人事部提前一周統(tǒng)計(jì)出在船人數(shù)，并提出福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法，上交主管部門審核，審核通過(guò)后，交由財(cái)務(wù)部門，于中秋節(jié)前發(fā)放到位；
（4） 其他節(jié)日：其他非國(guó)家規(guī)定傳統(tǒng)節(jié)日，根據(jù)情況臨時(shí)確定是否發(fā)放福利。
2.4海員（船員）路費(fèi)報(bào)銷制度
（1）海員（船員）應(yīng)按公司或船東的要求在指定時(shí)間、地點(diǎn)接、交班；
（2）海員（船員）履約，國(guó)外段差旅費(fèi)與國(guó)內(nèi)段差旅費(fèi)按公司或船東規(guī)定的交通工具出行，由船東負(fù)責(zé)；
（3）海員（船員）順利完成合同期后，離船回家，下船后于一周內(nèi)將所有上下船車票快遞到公司人事部，由人事部負(fù)責(zé)整理海員（船員）相關(guān)票據(jù)并填寫路費(fèi)報(bào)銷單，上交到船東處，船東將集中在每季度末進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)銷；
（4）海員（船員）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：普通列車硬臥，動(dòng)車/高鐵二等座，長(zhǎng)途客車，符合報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的將按照車票價(jià)值實(shí)報(bào)實(shí)銷，若是超出標(biāo)準(zhǔn)的部分，由海員（船員）自己承擔(dān)。
三、海員（船員）保險(xiǎn)管理制度
本制度適用于以下：
（1）與公司簽訂了長(zhǎng)期管理服務(wù)合同的海員（船員）。公司根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為海員（船員）辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)，含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及其他社會(huì)保險(xiǎn)；
（2）未跟公司簽訂《管理服務(wù)合同》的海員（船員）。凡通過(guò)公司安排在我公司管理的船舶上任職的海員（船員），我公司均按《長(zhǎng)江海事局》及《湖北省海員（船員）協(xié)會(huì)》規(guī)定的要求，為海員（船員）投?！?/span>意外工傷及意外醫(yī)療保險(xiǎn)》。若海員（船員）在船發(fā)生相關(guān)工傷及意外事項(xiàng)，公司將積極協(xié)調(diào)并督促保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行處理和賠償，海員（船員）或海員（船員）家屬應(yīng)予配合，全部賠償金將有保險(xiǎn)公司直接支付給海員（船員）或海員（船員）家屬。
（3）海員（船員）患有陳年舊病、傳染性疾病、精神性疾病、及其他突發(fā)疾病的、或在船工作期間因違法造成的意外傷害、以及海員（船員）在岸上發(fā)生的非因工意外等情況，按照國(guó)家保險(xiǎn)條例的規(guī)定均不在保險(xiǎn)范圍之列；本條款所述情況下發(fā)生的意外情況，其責(zé)任和后果全部由海員（船員）或海員（船員）家屬承擔(dān)，公司與船東不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。
（4）海員（船員）經(jīng)本公司安排，派往其他船東所屬船舶任職的，其保險(xiǎn)將全權(quán)由海員（船員）所在船舶所屬船東公司來(lái)負(fù)責(zé)，本公司不負(fù)任何責(zé)任。
四、海員（船員）關(guān)愛管理制度
4.1工作關(guān)愛
（1）海員（船員）上船工作后，要及時(shí)去電或者短信問(wèn)候，詢問(wèn)到船后的生活工作是否能適應(yīng)，有沒(méi)有需要公司協(xié)助的問(wèn)題。海員（船員）在船工作期間，必須保證每月一次電話/qq/微信/短信等的溝通，隨時(shí)關(guān)注海員（船員）在船工作情況。
（2）如果海員（船員）在船上工作期間碰到問(wèn)題不能自己解決，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極協(xié)助海員（船員）去溝通協(xié)調(diào)，不可拖延。
4.2生日關(guān)愛
（1）人事部建立海員（船員）檔案管理，每月月末統(tǒng)計(jì)出有哪些海員（船員）在下個(gè)月生日，提前備注，于海員（船員）生日當(dāng)天或者是前一天發(fā)送生日祝福短信。
（2）當(dāng)月過(guò)生日的海員（船員）公司發(fā)放生日紅包，隨下月工資一起發(fā)放到海員（船員）工資卡里面，生日紅包額度為100元
4.3 海員（船員）傷、病、關(guān)愛
（1） 海員（船員）在船工作期間生病，公司人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人員，因及時(shí)掌握情況，聯(lián)系船長(zhǎng)詢問(wèn)是否需要上岸就醫(yī)，如果輕度病癥可以在船吃藥即可，需要上岸就醫(yī)應(yīng)及時(shí)跟船上溝通盡快安排海員（船員）上岸治療。
（2）海員（船員）在船因工受傷，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即跟船上了解清楚情況，較嚴(yán)重的傷情應(yīng)協(xié)助船上盡快就醫(yī)，并及時(shí)跟保險(xiǎn)公司聯(lián)系賠償事宜。根據(jù)海員（船員）受傷情況，公司應(yīng)給與海員（船員）慰問(wèn)金。
